Concept de talents

L'humanisme comme origine-innovation et développement de la rigidité et de la flexibilité

Les ressources humaines constituent la ressource la plus précieuse de l’entreprise.Les personnes sont l’un des facteurs actifs et créatifs d’une entreprise.Dans une large mesure, le succès de l'entreprise dépend du succès de la gestion des ressources humaines.Les ressources humaines peuvent être transformées en capital humain grâce à l'allocation, à la formation, aux incitations et au développement.C'est le cœur de la compétitivité de l'entreprise au même titre que le capital monétaire et le capital matériel.Grâce à près de 30 ans de développement, l'entreprise a formé les valeurs fondamentales de la gestion des ressources humaines « axées sur l'humanité, l'innovation et le développement de la rigidité et de la flexibilité ».Sur la base des principes de base de « l'éthique, de la capacité, de la diligence et de la performance », la société a établi des politiques et des procédures scientifiques parfaites de « sélection, culture, utilisation et rétention » des ressources humaines.